Οι γυναίκες έχουν διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στη Siemens από τις πρώτες ημέρες της εταιρείας. Ακριβώς όπως η κοινωνία έχει αλλάξει, η σημασία των γυναικών εργαζομένων στην εταιρεία αυξάνεται σταθερά. Από τις πρώτες γυναίκες που εργάζονται στην παραγωγή λαμπτήρων πυρακτώσεως μέχρι εκείνες που βρίσκονται σε ανώτερες θέσεις. Εδώ υπάρχουν κάποιες ιστορικές σημειώσεις για το πώς οι γυναίκες έχουν συμβάλει στην επιτυχία της εταιρείας.

 

Απαραίτητες για την παραγωγή 

Οι γυναίκες είναι απαραίτητες για την παραγωγή στη Siemens από το 1875. Ενώ στην αρχή εργάζονταν ως επί το πλείστον στην παραγωγή λαμπτήρων πυρακτώσεως, κατά τη διάρκεια του Α ΄ Παγκοσμίου Πολέμου ανέλαβαν ένα μεγάλο φάσμα καθηκόντων καθώς οι άνδρες συντάχθηκαν και μέχρι τη δεκαετία του 1920 συνέβαλαν σημαντικά στην επιτυχία της εταιρείας στη μαζική παραγωγή.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Πυλώνας δύναμης σε περιόδους κρίσης

Οι γυναίκες ήταν ιδιαίτερα σημαντικές για την επιβίωση της εταιρείας σε δύσκολους καιρούς, όπως οι δύο παγκόσμιοι πόλεμοι. Και συνέχισαν να παίζουν αυτό το ρόλο κατά τη μεταπολεμική ανοικοδόμηση. Ήταν το γυναικείο έργο που πραγματικά έκανε εφικτό το μεταπολεμικό γερμανικό «οικονομικό θαύμα».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ένα νέο περιβάλλον με νέες δυνατότητες

Στις αρχές της δεκαετίας του 1960, η Siemens άρχισε να επεκτείνει συστηματικά τις εγκαταστάσεις παραγωγής της σε όλο τον κόσμο. Το γυναικείο εργατικό δυναμικό έγινε επίσης πιο διεθνές. Η τεχνική πρόοδος, ιδίως στον τομέα της μικροηλεκτρονικής, δημιούργησε νέες δυνατότητες για τις γυναίκες στον κλάδο του ηλεκτρισμού.

 

Μεγαλύτερη ποικιλομορφία και περισσότερες επιλογές

Η Siemens έχει όλο και περισσότερες γυναίκες στη διοίκηση από τη δεκαετία του 2000. Η ίδρυση Κεντρικού Γραφείου για την Πολυμορφία, με την πρώτη γυναίκα στο διοικητικό συμβούλιο και περισσότερων γυναικών στο εποπτικό συμβούλιο ήταν μέρος της τάσης.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Γυναίκες ως ανώτατα διοικητικά στελέχη – Πρώτες γυναίκες στο διοικητικό συμβούλιο

Για 160 χρόνια όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Siemens ήταν άνδρες. Αυτό άλλαξε το 2008 με τον διορισμό της Ελβετής μάνατζερ, Μπάρμπαρα Κουξ. Για πέντε χρόνια, ήταν επικεφαλής αγορών και υπεύθυνη για το θέμα της βιωσιμότητας. Την εποχή που εντάχθηκε στο ανώτατο διοικητικό όργανο της εταιρείας, η Siemens ήταν η μόνη εταιρεία μεταξύ των τριάντα εταιρειών που ήταν εισηγμένες στο δείκτη DAX της Γερμανίας για να έχει γυναίκα μέλος διοικητικού συμβουλίου.

 

 

Πηγή: siemens.com